Assessor de Regulação da Gestão do Espectro

Procuramos um profissional com competências amplas como Spectrum Management Regulatory Adviser para dar à ANC, em conjunto com outros assessores e sob orientação do Assessor Principal, aconselhamento técnico e apoio operacional sobre planeamento do espectro, operações de gestão do espectro e capacitação em gestão do espectro.
O Assessor vai desenvolver e apoiar a capacidade da ANC para tratar as questões atuais e futuras da gestão do espectro radioelétrico, para que a ANC cumpra bem as suas funções legais previstas no Decreto-Lei das Telecomunicações.

As principais responsabilidades incluem identificar, desenvolver e apoiar a capacidade e os processos de: política e planeamento/atribuição do espectro; consignação de frequências e licenciamento; coordenação internacional; autorização de equipamentos; e monitorização e controlo do espectro. Poderão ser acrescentadas outras tarefas. O assessor deve propor, documentar e implementar os sistemas necessários para as funções de gestão do espectro da ANC e dar a formação e mentoria necessárias aos funcionários.

Selection Criteria
O Assessor deve ter:

• Experiência profissional com capacidade de liderança e compreensão da elaboração de políticas e das implicações de todas as ações de regulação do espectro.
• Experiência em regulação ou em normas técnicas, com conhecimento profundo da indústria de telecomunicações e das questões de concorrência.
• Especialização em gestão do espectro e compreensão da reforma da gestão do espectro e da inovação tecnológica.
• Capacidade de mentoria para ajudar a ANC a desenvolver internamente as competências técnicas de que precisa para regular o mercado.
  Excelente capacidade de comunicação oral e escrita; o candidato deve trabalhar bem em equipa.
• Idealmente, conhecimento ou experiência com o software SMS4DC (Spectrum Management System for Developing Countries) da UIT.
• Será valorizada especialização numa ou mais áreas da regulação das telecomunicações, como numeração, interligação e concorrência.

Início: fevereiro de 2014
Duração: 5 meses (dependendo da data de início), com possibilidade de prorrogação por 6 meses.
Local e deslocações: A maior parte do trabalho será feita em Díli, Timor-Leste, mas poderão ser necessárias algumas deslocações. Remuneração: Esta vaga será remunerada de acordo com o Australian Government Adviser Remuneration Framework, no nível C3/C4. Para mais informações, consulte o anúncio da vaga aqui.

Última atualização: 21/01/2014