A Autoridade Nacional de Comunicações (ANC) de Timor-Leste aceita candidaturas para o cargo de Técnico de Recursos Humanos (1 vaga) da ANC.
Este cargo vai apoiar uma gestão eficiente dos recursos humanos, para criar a equipa necessária a um regulador de telecomunicações profissional e eficaz.
Em particular, este cargo vai:
Contribuir para uma gestão de recursos humanos eficiente e eficaz, incluindo recrutamento, formação e desenvolvimento profissional.
Manter um sistema de informação de RH eficaz (por exemplo, processos individuais, registos de formação, registo de férias, etc.).
Manter o sistema de pagamento de salários da ANC.
A descrição detalhada de funções pode ser descarregada em Descrição de funções do Técnico de RH.
Experiência e competências exigidas
Experiência em várias funções de gestão de RH, incluindo recrutamento e seleção, contratação, processamento salarial e gestão do desempenho.
Experiência a desenvolver e implementar sistemas de RH e a melhorar continuamente os sistemas existentes.
Conhecimento do Código do Trabalho de Timor-Leste.
Competências administrativas para tratar correspondência, relatórios de rotina e manter registos.
Domínio dos programas Microsoft Office.
Fortes competências interpessoais e de gestão de equipas.
Fluência oral e escrita em tétum, português e inglês.
Excelente capacidade de comunicação, escrita e oral.
Submitting Applications
Os candidatos devem enviar (1) uma carta de apresentação, (2) uma resposta aos critérios de seleção e (3) um curriculum vitae. A candidatura deve ser entregue em papel e em formato digital, da seguinte forma:
A cópia em papel, assinada, deve ser entregue em:
Autoridade Nacional de Communicações (ANC)
Avenida Bispo Medeiros No.8, Dili, Timor-Leste;Uma cópia digital dos documentos, em formato PDF, deve ser enviada por e-mail para: jobs@anc.tl.
As candidaturas terminam a 8 de setembro de 2014.
Última atualização: 22/08/2014
